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  • 2015年桂林国民村镇银行7月招聘启事

    2015-07-14 10:55 广西人事考试网 来源:广西银行考试频道

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      2015年广西事业单位考试陆续进行中,广西人事考试网(微信号:gxhuatu)为大家整理了今年的广西事业单位最新招考信息,帮助广大考生在事业单位考试中占得先机,更多考试信息、备考指导请关注广西人事考试网()。

      桂林国民村镇银行成立于2010年12月,是全国首批、广西首家地市级村镇银行,以支持和服务当地“三农”、中小企业和个人为己任。自2011年5月26日正式开业以来,桂林国民村镇银行机构和业务发展迅速,目前已在桂林辖区设立27个营业网点,截止2014年末各项存款超过19亿元,各项贷款超过16亿元,取得了良好的经济效益和社会效益。桂林国民村镇银行被桂林市政府授予“2012年度广西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”“2011年金融机构支持桂林市经济发展突出贡献奖”称号。现根据业务发展需要,面向社会招聘若干职位,具体要求如下:

      一、招聘职位及条件(工作地点:桂林市)

    部门
    岗位及人数
    任职条件
    总行综合管理部 文秘岗(1名)
    125-35岁,全日制本科(含)以上学历;(2)行政文秘、综合管理等相关专业;(3)形象良好,性格开朗,有较强的表达、沟通能力;(4)一年以上机关单位或大中型企业的行政文秘从业经验。
     
    安全保卫岗   (1名)
    125-40岁,全日制本科(含)以上学历,相关专业优先;(2)一年以上相关从业经验,能够与公安、消防、交通等公共管理单位进行有效的外联沟通。
     
    总行综合管理部
    司机(1名)
    125-35岁,高中以上学历,持有B1驾照;(2)三年以上部队服役经验、曾在部队担任专职司机工作经验优先;(3)三年以上驾驶经验,懂汽车维修,熟悉本地路况;(4)形象良好,性格开朗,服务意识强,具备一定的公关接待能力。
     
    科技网络管理岗(1名)
    125-35岁,全日制本科(含)以上,计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业;(2)具有2年以上大型网络管理的工作经验,有相关专业证书和金融从业经验者优先;(3)了解计算机网络,具有一定的操作和故障分析能力,有三层交换机安装维护经验,掌握主流品牌的网络设备(CISCO、华为、H3C)及主流网络管理,防火墙厂商产品的安装、配置和调试技术,能独立完成网络规划、实施工作;(4)持CCNP/CCIE认证证书者优先,工作认真负责,有较强的表达沟通和文档编写能力;(5)诚实、勤奋、开朗,对工作有责任感,有团队合作精神。
    科技系统维护岗(1名)
    125-35岁,全日制本科(含)以上,计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业;(2)具有2年以上系统管理的工作经验,有相关专业证书和金融从业经验者优先;(3)熟悉AIXLINUXUNIXWINDOWS操作系统,并能独立进行排错、调优;(4)熟悉ORACLEDB2数据库管理技术、熟悉SQL SERVERINFORMIX等数据库的管理技术,能够独立进行数据库排错、调优工作,熟悉J2EE应用开发者优先;(5)熟悉必要的信息安全技术;(6)诚实、勤奋、开朗,对工作有责任感,有团队合作精神。
    总行资金财务部
    会计、统计岗
    2名)
    125-40岁,全日制本科(含)以上学历,会计、统计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证;(22年以上大、中型企业财会从业经验;(3)熟悉财务软件及计算机应用软件,熟悉新税法及会计准则的规范要求;(4)工作严谨,责任感强,有良好的沟通协作能力。
    总行信贷管理部
    信贷审查岗   (1名)
    125-40岁,全日制本科(含)以上学历,金融、财会、审计、法律等相关专业;(22年以上金融行业信贷从业经验;(3)熟悉个人、公司信贷业务、国家金融政策、法规和监管制度,具有良好的市场意识、服务意识和风险意识。
    总行合作部
    宣传管理岗(1名)
    125-35岁,全日制本科(含)以上学历,新闻、广告艺术设计、汉语言文学等相关专业;(2)具备与公共媒体、宣传组织进行关系拓展和维护等工作经验;(3)具备扎实的文字功底;(4)有媒体从业经验者优先。
    城区支行
    微贷客户经理(10名)
    132周岁以下,全日制本科(含)以上学历,专业不限;(2)身体健康,具备吃苦耐劳精神,能在较大压力下工作,并且能适应长期加班,有较强的事业心、责任感,具有团队协作能力;;(3)愿意与微小企业客户打交道,具有一定的营销能力和沟通能力;(4)能熟练运用office办公软件;(5)自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。
    普通客户经理
    (若干名)
    130周岁以下,全日制大专及以上学历,专业不限;(2)具备较好的沟通能力和学习能力,营销能力强;(3)在当地有较好客户资源者,条件可适当放宽。(4)自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。

      二、招聘流程

      网上简历投递→简历筛选→初面→笔试→复面→体检→录用。

      三、岗位待遇

      (一)总行专业技术人才一经录用,与我行签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享有相应补贴。试用期转正后,月薪最低5000元起,具体薪酬待遇可根据应聘者个人情况再协商确定。

      (二)客户经理岗与后勤司机岗通过选拔可签订劳务派遣合同,试用期转正后,其中司机薪酬3000元起,微贷客户经理底薪加绩效约为3000-7000元,普通客户经理底薪加绩效约为1500-6000元,单位统一缴纳五险。在劳务派遣期间表现优秀者可转为正式员工,与我行签订劳动合同。

      (三)各岗位招聘长期有效,招满为止。

      四、报名须知

      1.报名方式:本次招聘采用网上报名,恕不接待来访,请将《桂林国民村镇银行报名表》(可在桂林国民村镇银行网站:http://www.glgmcb.com,“人员招聘”栏或桂林人才网下载,须张贴个人2寸彩照)作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。注意:邮件主题内容为:姓名+应聘XX岗位,《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为:姓名+应聘XX岗位报名表。

      2.本次报名时间截止至2015年7月20日24:00。

      3.应聘者对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

      4.本次招聘的相关信息通过手机短信或电话形式通知,请确保提供的手机号码准确、通信畅通。未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

      5.我行将为应聘者的应聘材料保密,恕不退还。

      6.联系电话:0773-3866568

      2015年7月7日

      附件:桂林国民村镇银行报名表.doc

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